INFORMAÇÕES GERAIS
AÇÃO
| Código PROEC: | 2102 |
| Ano Base: | 2008 |
| Título da ação: | Feedback Assertivo - Desenvolvendo Equipes De Alta Performance |
| Tipo de ação: | EVENTO |
PERFIL
| Linha programática ou de extensão: | Gestão do Trabalho |
| Área tematica: | COMUNICAÇÃO |
| Caracterização: | PALESTRA |
| Modalidade: | A distância |
| Grande área de conhecimento (CNPq): | CIÊNCIAS HUMANAS |
| Área de conhecimento (CNPq): | APRENDIZAGEM E DESEMPENHO ACADEMICOS |
| Coordenador (Responsável Técnico Científico): | MARIANA PEREIRA DE SOUZA GUIMARAES |
| Resumo: | A cultura de Feedback é uma ferramenta indispensável para o desenvolvimento dos funcionários da empresa, pois através dela líderes conseguem satisfazer duas das principais necessidades dos funcionários: a primeira é a aprovação, caso estejam corretos em suas ações e a segunda é o redirecionamento caso não estejam no caminho certo para conclusão de suas tarefas ou de sua performance como um todo. De acordo com pesquisas, apenas 27% dos líderes aplicam o feedback formalmente e deste percentual apenas 36% dos colaboradores participam do planejamento de correção para evitar a reincidência do comportamento que gerou um resultado insatisfatório.. Tais números mostram que os líderes brasileiros não estão aptos na utilização de tão importante ferramenta para busca de melhores resultados na organização. Segue conteúdo da Palestra: ¿ Conceito de Feedback e o papel do gestor na aplicação do dia a dia. ¿ Apresentar os Benefícios do Feedback Positivo e de Desenvolvimento. ¿ Variações de feedbacks ( Insignificante e Negativo ) ¿ Como aplicar feedback positivo e seus principais erros ¿ Como aplicar feedback de desenvolvimento e seus principais erros ¿ Como comprometer o colaborador no planejamento de correção ¿ Como receber feedback buscando seu desenvolvimento comportamental ¿ A importância da Janela de Johari para aplicar e receber feedback de resultados na organização. |
| Observações aos interessados: | Informações no telefone (13) 3261.3320 ramal 1327 - Doe alimentos não perecíveis - Limite de 110 pessoas . Doações serão enviadas a Casa dos Pobres Ismênia de Jesus http://www.ismeniadejesus.org.br |
EVENTO
| Número de vagas: | 101 |
| Período de inscrição: | 01/07/2008 a 09/08/2008 |
| Inscrição: | Catálogo Unifesp Online |
| Período de realização: |
10/08/2008 a 10/08/2008 |
| Calendário de realização: | Não informado |
| Local de realização: |
Santos - Anfiteatro da Unidade Ponta da Praia - Av. Saldanha da Gama, 89 |
| Pré requisito: | Não informado |
| Carga horária: | Total: 2 h ( Teórica: 2 h ) |
| Taxas: | Inscrição Gratuita |
| Processo seletivo: | Não há |
| Parceria/Convênio: | Não |
| Mais informações: | Não há |
| Site de divulgação: | Não informado |
| Programa preliminar: | Visualizar |
INFORMAÇÕES DE CONTATO
| Nome do contato: | Mariana Pereira de Souza Guimarães |
| Telefones: |
(11) 13427-5657 - Ramal/VOIP: N/A (13) 3261-3718 - Ramal/VOIP: N/A |
| Email: | mpsguimaraes@unifesp.br |